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用語
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| 関連規格、指針、文献等 | 条項番号等 | 最終更新日 |
| パワーハラスメント |
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| bully |
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| 厚生労働省のワーキンググループが2012年1月30日に公表した定義では「職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性（※）を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。 ※ 上司から部下に行われるものだけでなく、先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれる。」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000021i2v.html
Power harassment は和製英語である。英語ではｂｕｌｌｙ（いじめ）、自分より弱いものに対するいじめを繰り返す、あるいはmoral harasmentが一般的である。
うつ病などのメンタルヘルス不調の原因となることもあります。
2012年1月30日、厚生労働省は報告書をまとめて公表した。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000021i2v.html |
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| 2024.01.21 | ||
